Bilan de compétences
Redéfinissez votre Avenir Professionnel !
Pourquoi réaliser un Bilan de Compétences ?
Un bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne cherchant à évaluer et redéfinir son parcours professionnel. Que vous soyez en reconversion, en quête de nouvelles opportunités, ou simplement désireux de mieux comprendre vos atouts, le bilan de compétences vous offre une vision claire de vos capacités et de vos aspirations.
Nos accompagnements en Bilan de Compétences
Bilan de Compétences pour Particuliers :
- Evaluation des compétences : Identification de vos compétences, expériences, et qualités personnelles
- Analyse des aspirations : Clarification de vos objectifs professionnels et personnels, et de vos motivations
- Plan d'action personnalisé : Elaboration d'un plan de carrière sur mesure pour atteindre vos objectifs
Bilan de Compétences pour Entreprises :
- Evaluation des talents internes : Analyse des compétences des collaborateurs pour optimiser les équipes et les projets
- Développement de carrière : Création de plans de développement individuel pour favoriser la montée en compétences
- Gestion de la mobilité interne : Accompagnement dans la gestion des transistions de carrière au sein de l'entreprise
Notre méthodologie
Prise de contact et analyse préliminaire :
- Rencontre initiale pour comprendre vos besoins et définir les objectifs du bilan de compétences
- Elaboration d'un cadre personnalisé en fonvtion de vos apsirations professionnelles
Phase d’Auto-Évaluation :
- Réalisation d'une auto-évaluation détaillée à l'aide d'outils et de questionnaires spécifiques
- Identification des compétences clés, des expériences professionnelles, et des points de développement
Entretiens Individuels :
- Séances de coaching pour explorer vos aspirations, vos motivations, et vos valeurs professionnelles
- Discussions approfondies pour évaluer les opportunités de carrières et les axes de développement
Analyse et Synthèse :
- Compilation des résultats pour crée un portrait complet de vos compétences et vos objectifs
- Elaboration d'un rapport détaillé avec des recommandations concrètes pour vvotre porjet professionnel
Plan d’Action et Suivi :
- Définition d'un plan d'action personnalisé avec des étapes claires pour atteindre vos objectifs
- Suivi et accompagnement post-bilan pour vous aider à mettre oeuvre votre plan de carrière
Nos résultats en quelques chiffres
97%
des participants constatent une meilleure clarté dans leurs objectifs professionnels après notre bilan de compétences.
90%
des entreprises notent une amélioration significative de la gestion des talents internes grâce à notre accompagnement.
Ce que nos clients disent de nous
Benjamin.Q
Jean-Pierre
Directeur RH
Jackie.R
"J’ai eu la chance d’être accompagné(e) par Johanne Maris dans mon bilan de compétences, et je suis extrêmement satisfait de son professionnalisme et de son écoute.
Elle a su me guider avec bienveillance tout au long du processus, en m’apportant des conseils précieux et des outils adaptés pour mieux comprendre mes forces et orienter mon parcours.
Son accompagnement a été la clé pour clarifier mes objectifs et reprendre confiance en moi.
Je recommande vivement ses services !"
"Notre équipe a bénéficié d’un accompagnement précieux qui a permis de mieux aligner les compétences de chacun avec les besoins de l’entreprise."
"Bilan de compétences très constructif. Johanne a su me redonner confiance en moi à une période délicate de ma vie professionnelle. Je repars armée et boostée vers de nouvelles aventures. Merci beaucoup !"
Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ou à optimiser les compétences de vos collaborateurs ?
Contactez-nous pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider.
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